No final de outubro, Elon Musk fechou o acordo para comprar o Twitter por US$ 44 bilhões e se tornou o CEO da empresa. Depois disso, ele começou a recrutar executivos seniores e engenheiros de suas outras empresas, incluindo SpaceX, Tesla e The Boring Company, para trabalhar na rede social. Isso foi relatado pela CNBC com referência a documentos internos e dados recebidos de funcionários do Twitter.
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O relatório disse que Musk permitiu que parceiros de empresas de investimento envolvidas no negócio assumissem a rede social para trabalhar no Twitter sob sua liderança. A fonte observa que, no momento, não está claro quantos funcionários atraídos pelo bilionário já trabalharam no Twitter e quanto tempo eles podem cumprir suas obrigações remotamente.
Ao mesmo tempo, os acionistas da Tesla continuam a expressar preocupação de que as obrigações financeiras de Musk e as decisões controversas como CEO do Twitter possam afetar negativamente a montadora. As ações da Tesla perderam cerca de 25% desde que Musk assumiu o controle do Twitter em 27 de outubro. Mais de 50 funcionários da Tesla, a maioria desenvolvedores do sistema de direção autônoma da empresa, foram autorizados a trabalhar no Twitter imediatamente após o bilionário se tornar CEO da plataforma, segundo a fonte.
Ao mesmo tempo, Musk recrutou executivos e funcionários da empresa aeroespacial SpaceX, que é uma importante empreiteira de defesa dos EUA e coopera com a NASA, para trabalhar no Twitter. No início de dezembro, mais de dez funcionários de alto escalão da SpaceX receberam permissão para trabalhar no Twitter. A situação é semelhante na The Boring Company, que se dedica à construção de túneis subterrâneos. Segundo a fonte, nada menos que três altos executivos da empresa estão ajudando Musk no Twitter. Sabe-se também que além de funcionários de suas empresas, o bilionário atraiu amigos de longa data e investidores interessados em criar o chamado Twitter para trabalhar no Twitter. Twitter 2.0 liderado por Musk.
Um funcionário atual do Twitter disse que, desde o início de novembro, Musk mudou seriamente a estrutura organizacional da empresa. Muitos gerentes agora têm mais de 20 subordinados diretos, enquanto anteriormente seu número não ultrapassava 10 funcionários. Além disso, tornou-se mais difícil acompanhar quem está trabalhando em quais projetos.
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