Elon Musk ordenado a fechar escritórios do Twitter e começar a enviar cartas sobre a demissão de funcionários

As informações sobre o início da campanha para reduzir o número de funcionários do Twitter hoje foram distribuídas por várias fontes ao mesmo tempo. Com base na citada correspondência interna do Twitter em que a nova administração da empresa se dirige aos funcionários, até sexta-feira à noite todos eles devem receber e-mails explicando se manterão seus empregos na empresa. Ao mesmo tempo, por razões de segurança, os escritórios do Twitter estarão fechados na sexta-feira.

Fonte da imagem: Reuters, Dado Ruvic

O Washington Post foi um dos primeiros a citar uma carta na qual acredita-se que Elon Musk tenha se dirigido pela primeira vez à equipe do Twitter, que ele comprou há uma semana. Começou com as seguintes palavras: “Em um esforço para devolver o Twitter a uma trajetória saudável, passaremos por um difícil caminho de downsizing em todo o mundo nesta sexta-feira. Reconhecemos que isso afetará indivíduos que fizeram contribuições valiosas para o desenvolvimento do Twitter, mas essa ação é, infelizmente, uma condição necessária para o sucesso contínuo da empresa.”

O mecanismo para notificar os funcionários sobre seu status futuro no Twitter dependerá da distribuição de e-mail. Até as 9h de sexta-feira, todos os funcionários devem receber e-mails com o assunto “Sua função no Twitter”. Os funcionários também são aconselhados a verificar a pasta de spam caso uma carta da administração seja redirecionada para lá pelo programa de correio por algum motivo.

Aqueles que mantiverem seus empregos receberão cartas correspondentes em seu endereço de e-mail oficial. Os desafortunados a esse respeito receberão cartas em seu endereço de e-mail pessoal com mais instruções. No caso de um funcionário não receber nenhuma carta antes das 17h de sexta-feira, é recomendável enviar uma solicitação para um endereço de correio corporativo especial.

Para manter dados e equipamentos protegidos contra sabotagem durante esse momento de transição, o Twitter fechará todos os seus escritórios na sexta-feira e bloqueará os passes de todos os funcionários. Aqueles que leram a carta correspondente a caminho do trabalho ou por algum motivo já estavam no escritório são ordenados a se dirigirem imediatamente ao local de residência. Nos grupos de mensagens do Slack que unem funcionários do Twitter, já começou a troca de “corações azuis” para quem está destinado a deixar o quadro de funcionários da empresa.

Como observa o Washington Post, no dia anterior, os funcionários do Twitter permaneceram completamente no escuro sobre a escala dos cortes de pessoal e os critérios específicos para selecionar o pessoal que eles não afetariam, e foram forçados a confiar em rumores e mensagens anônimas em recursos especializados. . Então, em um caso, eles encontraram no diário eletrônico do Google de seus líderes uma entrada sobre a necessidade de tomar decisões sobre a estrutura do Estado até a noite de quarta-feira. Mais tarde, enraizou-se na mente de muitos funcionários a crença de que metade da equipe do Twitter poderia ser demitida, mas nenhuma informação foi recebida pelos canais oficiais na época. Na verdade, ninguém na gerência do Twitter falou com a equipe sobre isso desde a compra da empresa por Elon Musk em 27 de outubro deste ano. Os funcionários precisavam receber informações sobre as próximas mudanças no nível de rumores que eram distribuídos anonimamente por meio de mensagens instantâneas. Mesmo o discurso de Elon Musk para a equipe do escritório de São Francisco, marcado para a última sexta-feira, não aconteceu sem explicação.

A atmosfera de proximidade e algum tipo de autoritarismo corporativo característico de outras empresas de Musk é exatamente o oposto do que reinava anteriormente no Twitter, e isso pressionou ainda mais os funcionários da última das empresas. Muitos deles não tinham certeza se deveriam continuar o trabalho que iniciaram diante de tanta incerteza e, em alguns casos, os especialistas em contas pararam de contatá-los. Alguns funcionários do Twitter chegaram a comparar tal atmosfera de silêncio opressivo da liderança com “armas psicológicas”. A empresa se recusa a comentar publicamente qualquer informação sobre reduções nas fileiras da liderança do Twitter desde sua compra por Elon Musk.