Demissões em massa no setor de tecnologia tornaram-se a nova norma

Trabalhar na indústria de tecnologia não é mais uma opção de emprego confiável. No ano passado, empresas de TI em todo o mundo despediram centenas de milhares de funcionários. A tendência continua este ano, não só com as startups, mas também com as grandes empresas tecnológicas a reduzir ativamente o seu pessoal.

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De acordo com Layoffs.fyi, desde o início do ano, 209 empresas de TI demitiram 50.312 funcionários. Se considerarmos as estatísticas de 2023, um total de 1.191 empresas despediram 269.180 funcionários. Esta tendência afeta não apenas pequenas startups, mas também grandes corporações de TI, como Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta✴ Platforms, Microsoft, SAP e Unity Software. Outro exemplo é o PayPal, que no início do ano anunciou a intenção de demitir 2.500 funcionários, aproximadamente o equivalente a 9% do quadro de funcionários total da empresa.

Segundo Challenger, Gray & Christmas, a escala do problema no setor de TI é tão grande que os cortes atuais só perdem em escala para os tempos da bolha pontocom, que em 2001 terminou com o colapso da bolsa de valores devido ao surgimento de startups não lucrativas na Internet e levou a perdas colossais para os investidores, bem como à falência de um grande número de empresas. Ao mesmo tempo, as estatísticas indicam que no período de Janeiro a Fevereiro de 2024, o número de despedimentos no sector das TI diminuiu 55% face ao mesmo período do ano passado, quando 63.216 pessoas perderam o emprego em dois meses.

Vale ressaltar que os dados do Challenger, Gray & Christmas não correspondem exatamente aos cálculos do Layoffs.fyi. A empresa calculou que no período janeiro-fevereiro de 2024, 28.218 pessoas foram demitidas no setor de TI, sendo que 12.412 demissões ocorreram em fevereiro. No entanto, as estatísticas são decepcionantes para os especialistas em TI, muitos dos quais estão habituados a receber maior atenção por parte dos empregadores. Uma pesquisa da CNBC descobriu que muitos profissionais enfrentam uma concorrência cada vez maior quando procuram empregos na área de TI.

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Outra má notícia para os especialistas em TI é que o crescimento salarial do segmento praticamente parou. De acordo com Layoffs.fyi, o outrora rápido crescimento salarial no sector tecnológico estagnou em grande parte nos últimos dois anos. Isso não significa que os especialistas em TI recebam pouco. Dados do Comprehensive.io indicam que um especialista em IA de nível básico pode ganhar entre US$ 109.500 e US$ 138.500 por ano. Ao mesmo tempo, uma pessoa que gerencia um grupo de funcionários ou é responsável pelos processos de negócios ganha entre US$ 178.500 e US$ 310.050 por ano.

No ano passado, as empresas de TI afirmaram que as reduções de pessoal eram necessárias para otimizar os negócios e se deviam à alta inflação, à baixa demanda dos consumidores e ao fato de que durante a pandemia do coronavírus houve uma campanha ativa para contratação de especialistas. Este ano, a inflação está visivelmente mais baixa e muitas empresas de TI têm fundos disponíveis, mas continuam a despedir funcionários. Segundo os analistas, esta política é ditada pelo desejo de obter um melhor desempenho financeiro, pelo que as demissões fortalecem as ações das empresas.