A necessidade de auto-isolamento e quarentena forçou muitos funcionários de escritório a trabalhar remotamente. Isso proporcionou uma certa experiência para empresas e funcionários. Uma vez que esta é principalmente uma experiência positiva, o fim da pandemia, dizem os especialistas, não erradicará a prática do trabalho remoto de casa e levará ao surgimento de um esquema de trabalho “híbrido”, quando os funcionários passarão metade do seu tempo de trabalho em casa e a outra metade no escritório.
O anúncio foi feito na conferência virtual East Tech West, organizada pela agência de notícias CNBC, pelo CEO da empresa alemã TeamViewer Oliver Steil, que desenvolve sistemas para acesso remoto a computadores e plataformas. Como Oliver Stijl admitiu, os clientes da empresa mostram cada vez mais simpatia pelo modelo de trabalho remoto dos funcionários. Após o fim da pandemia, ele estima que a proporção do tempo de trabalho de casa para o escritório será de 50/50. Esta é a relação mais comum que surge ao discutir o trabalho pós-pandemia.
Ao mesmo tempo, é preciso entender que em alguns casos um funcionário pode não aparecer no escritório, por exemplo, em maio, o Facebook permitiu que alguns de seus funcionários saíssem “para sempre” do escritório e trabalhassem em casa ou em outro lugar. Em agosto, o Facebook estendeu sua permissão para trabalhar em casa até julho de 2021. Mas este é um extremo. Restam tipos de trabalho e profissões, cujos proprietários devem estar constantemente presentes no local de trabalho ou durante pelo menos metade dos dias do mês. É para esses funcionários que o trabalho híbrido será uma opção nova e provavelmente permanente.
Além disso, expandir os recursos de realidade aumentada e virtual, nas quais os desenvolvedores do TeamViewer também estão trabalhando, permitirá que especialistas que antes eram obrigados a estar presentes trabalhem remotamente. Um especialista poderá controlar remotamente o equipamento na presença de pessoal não qualificado, sem a necessidade de ir a algum lugar. De qualquer forma, o TeamViewer está trabalhando nessas soluções.
Para as empresas, o trabalho remoto é uma ótima maneira de economizar salários. Em meio a uma pandemia, não estamos falando sobre isso, mas após a transferência regular de funcionários para trabalho remoto, isso se tornará comum. Por exemplo, nos fóruns, funcionários da Microsoft, Facebook, Google e Amazone já estão compartilhando rumores sobre otimização de salários com base em onde moram. Até o próximo verão, os salários dos funcionários permanecerão os mesmos, mas então, provavelmente, eles serão recalculados dependendo do custo de vida em um local específico de onde os funcionários trabalharão remotamente. Este é o futuro que nos espera a todos. Você tem que se acostumar com isso.