A Microsoft decidiu abandonar os serviços de várias centenas de contratados – a empresa tomou essa medida, tendo anunciado anteriormente cortes e uma desaceleração na taxa de recrutamento de novos funcionários. É relatado pelo Business Insider, citando três fontes próprias.
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Como muitas grandes empresas, a Microsoft geralmente usa contratados para tudo, desde recrutamento até limpeza. Os contratados podem trabalhar em estreita colaboração com os funcionários em tempo integral da empresa, sem ter os privilégios e benefícios dos funcionários regulares. Assim, a Microsoft, sem muita dificuldade, anunciou que os contratos de muitos de seus profissionais terceirizados terminarão na sexta-feira, 12 de agosto. Esses indivíduos não receberão indenização, mas seus empregadores serão forçados a compensá-los pelo tempo de férias não utilizado.
O aperto da política de pessoal no estado da Microsoft será expresso na redução de 1800 postos de trabalho e uma desaceleração no recrutamento. Há cerca de um mês, a empresa suspendeu a contratação para cerca de metade das vagas para as quais os candidatos já foram selecionados, segundo uma das fontes do Business Insider. Outro disse que as três agências demitiram cerca de 200 funcionários designados para a Microsoft, a maioria dos quais teve que trabalhar por cerca de seis meses.
Finalmente, esta semana, a empresa demitiu todo um departamento de 200 pessoas chamado Modern Life Experiences, que foi encarregado de redefinir o apelo da empresa para os consumidores. Os funcionários do departamento tiveram uma escolha: encontrar uma nova posição na empresa em 60 dias ou receber indenização.
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