Como já foi mencionado, o sucesso dos sindicatos da Samsung Electronics e da SK Hynix em extorquir bônus maiores da administração inspirou representantes da indústria de semicondutores fora da Coreia do Sul, e os funcionários taiwaneses da Micron Technology também conseguiram melhorar suas condições salariais, mas não na medida que esperavam.
Fonte da imagem: Micron Technology
Segundo a Reuters, citando declarações da Micron Technology, os funcionários contratados diretamente em Taiwan terão direito a bônus no ano fiscal de 2026, equivalentes a entre 35 e 68 salários mensais, com um bônus mínimo em dinheiro de US$ 53.809 por funcionário. A empresa afirmou que o período em análise foi caracterizado por receitas excepcionalmente altas e, portanto, está preparada para oferecer bônus a mais de 60.000 funcionários em todo o mundo. Os pagamentos a operadores, técnicos e engenheiros de turno atingiram níveis recordes.
Os funcionários da Micron em Taiwan que ingressaram na equipe antes de 29 de agosto de 2025 terão direito a bônus em dinheiro de US$ 31.653 por funcionário no ano fiscal de 2026. Engenheiros iniciantes receberão quase três vezes esse valor em dinheiro e, quando consideradas outras opções de remuneração, o bônus chegará a US$ 107.000 por funcionário. Parte da remuneração será feita na forma de ações da empresa, que serão distribuídas a todos os funcionários da Micron. Obviamente, apenas uma pequena parte do bônus anual será paga em dinheiro. A empresa emprega aproximadamente 15.000 pessoas em Taiwan.
Enquanto isso, as negociações com o sindicato, que representa até dois terços dos funcionários da Micron na ilha, não chegaram a um acordo na semana passada, e uma segunda rodada de negociações com um mediador está planejada. Os funcionários da Micron exigem uma redução na diferença de bônus entre eles e seus colegas em empresas sul-coreanas, que receberam bônus anuais de até US$ 400.000 por funcionário.