YMTC chinês forçado a demitir funcionários dos EUA devido a novas sanções dos EUA

Os EUA estão tentando bloquear o influxo de trabalhadores talentosos na indústria chinesa de fabricação de semicondutores. A maior fabricante de chips da China, Yangtze Memory Technologies Corp (YMTC), pediu aos funcionários americanos que deixem seus cargos na empresa para evitar novas restrições dos Estados Unidos, segundo os dados mais recentes.

Fonte da imagem: YMTC

Ainda não se sabe exatamente quantos portadores de passaporte e green card dos EUA terão que deixar o YMTC, de acordo com fontes do Financial Times, mas há evidências de que alguns já tiveram que desistir. De acordo com um dos funcionários da empresa, vários membros-chave da equipe responsável pelo desenvolvimento revolucionário do YMTC no campo da memória NAND deixaram seus cargos.

As demissões começaram em conexão com as novas restrições dos EUA às empresas chinesas. Sabe-se que as demissões de cidadãos com passaportes e green cards americanos começaram em várias empresas chinesas, incluindo divisões europeias e americanas.

As novas regras exigem que todo cidadão, residente ou organização dos EUA obtenha permissão especial do Departamento de Comércio dos EUA para fornecer qualquer assistência às empresas de tecnologia chinesas, limitando severamente a capacidade da China de atrair os cidadãos americanos mais qualificados para desenvolver sua tecnologia. Estamos falando, entre outras coisas, de centenas de cidadãos de origem chinesa que receberam educação e experiência nos Estados Unidos.

Assim, o ex-chefe do YMTC, Simon Yang, que tem cidadania americana, foi forçado a deixar o cargo em setembro antes mesmo da proclamação das sanções. Depois disso, ele se tornou vice-presidente da empresa e, à luz das novas restrições dos EUA, seu status é desconhecido. A própria empresa não comenta o assunto.

Fonte da imagem: YMTC

De acordo com advogados, é improvável que as autoridades dos EUA emitam licenças para contornar as restrições. De acordo com um dos principais gerentes chineses, eles terão que deixar o emprego ou desistir da cidadania americana (o que também é bastante difícil de acordo com as leis americanas).

De acordo com alguns relatos, a YMTC já está negociando a demissão de vários funcionários que não queriam se desfazer de passaportes americanos. Há rumores de que os chineses americanos foram solicitados a trabalhar remotamente por enquanto até que a situação se esclareça.

Especialistas em RH do setor estão confiantes de que as novas restrições afetarão a capacidade da China de contratar funcionários talentosos. De acordo com alguns relatórios, as regulamentações dos EUA já “reduziram pela metade” o número de candidatos a cargos seniores nos setores de chips e hardware. Foi relatado anteriormente que isso piora a situação dos negócios chineses, que já sofrem com a escassez de pessoal qualificado.

Sabe-se que os chineses com passaporte americano estão à frente dos principais fabricantes e fornecedores chineses de semicondutores, incluindo VeriSilicon, Montage Technology e Advanced Micro-Fabrication Equipment (Amec), e o futuro desses funcionários e empresas permanece desconhecido.