O desemprego no setor americano de TI está crescendo – a IA é uma das razões

No mês passado, a taxa de desemprego no setor de TI dos EUA subiu para 4,3%, bem acima da taxa nacional de 3,8%. Isto pode indicar uma desaceleração nas contratações para cargos de nível inicial devido à expansão da automação baseada em IA.

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Os empregadores dos EUA criaram 336.000 novos empregos em setembro, o maior desde janeiro, informou o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) na sexta-feira. Embora a perda de empregos nas TI americanas continue, a taxa de desemprego global nos Estados Unidos permanece em níveis historicamente baixos.

O número de trabalhadores de TI desempregados aumentou de 106.000 em agosto para 117.000 em setembro, informou a empresa de consultoria Janco Associates com base em dados do DOL. As perdas de empregos no sector das TI, que inclui desenvolvimento de software, telecomunicações, serviços de informação e processamento de dados, ascenderam a 14.300 nos últimos três meses.

«Dada a inflação e os custos da energia, as empresas estão a tentar cortar custos”, disse Victor Janulaitis, executivo-chefe da Janco Associates.

Durante o ano passado, os executivos das empresas de TI foram forçados a cortar custos em projetos de TI dispendiosos, reduzindo os seus gastos em serviços e software na nuvem. Ao mesmo tempo, os CIOs enfrentam pressão dos líderes empresariais para expandir a utilização da IA ​​generativa, e alguns estão a obter os recursos para o fazer.

De acordo com Janulaitis, a IA pode levar a um declínio nos empregos de nível inicial, como atendimento ao cliente e telecomunicações. As empresas não estão fazendo demissões em massa neste momento com o advento da IA, mas retardaram as contratações para cargos de nível inicial em comparação com cargos de nível sênior.

No entanto, apesar dos receios de muitos trabalhadores de escritório de perderem os seus empregos devido ao desenvolvimento da IA, a tecnologia já está a criar novos empregos, tais como formadores de IA e os chamados engenheiros de consulta. Os empregos em tecnologias emergentes representaram 26,5% de todas as ofertas de emprego em TI em setembro, acima dos 22% em agosto, de acordo com o grupo comercial CompTIA. Desses empregos, 36% eram em IA.

Atualmente, muitas empresas estão a avaliar a IA ou a melhorar as competências da sua força de trabalho nesta área, disse Tim Herbert, diretor de investigação da CompTIA, pelo que a introdução da IA ​​no local de trabalho não levará a mais funcionários.

«Os funcionários olham para isso de ambos os lados. Em alguns casos, eles percebem que parte do seu trabalho pode estar em risco, mas ao mesmo tempo veem isso como uma oportunidade para liberar tempo, o que lhes permitirá se tornarem mais criativos”, disse Herbert.

A maioria dos executivos seniores de TI não acredita que a IA generativa substituirá os trabalhadores de TI, destacando que a procura de talentos, especialmente em segurança cibernética e gestão de dados, continua a superar a oferta. Quanto às outras áreas, os desenvolvedores de software, bem como os especialistas em gerenciamento de projetos de TI, análise de dados e computação em nuvem, continuaram sendo os mais procurados entre os especialistas em TI no mês passado.