‘Lavagem de dinheiro por IA’: Sam Altman acusa empresas de usarem IA como pretexto para demissões.

Assim como qualquer forma de automação do trabalho, a implementação de sistemas de inteligência artificial generativa pode levar a demissões. No entanto, Sam Altman, CEO da OpenAI, argumenta que alguns empregadores estão usando essa desculpa para demissões sem justificativa.

Fonte da imagem: OpenAI

Segundo ele, existem estatísticas reais sobre a substituição de alguns empregos por inteligência artificial, mas algumas empresas simplesmente usam isso como pretexto para a necessidade de reduzir o quadro de funcionários por outros motivos. Altman apelidou esse fenômeno de “lavagem de IA” durante uma palestra em uma conferência sobre IA na Índia. O campo é bastante obscuro, permitindo que algumas empresas inescrupulosas justifiquem a redução de pessoal com os supostos benefícios da implementação de IA.

Resultados de uma pesquisa recente do NBER mostraram que aproximadamente 90% das empresas nos EUA, Alemanha, Reino Unido e Austrália não veem benefícios na implementação de IA em suas operações. Dario Amodei, CEO da Anthropic, concorrente da OpenAI, afirmou que a IA poderia, teoricamente, reduzir a necessidade de cargos de nível básico em 50%. A Klarna, por exemplo, planeja reduzir sua força de trabalho de 3.000 pessoas em aproximadamente um terço até 2030, graças à implementação de IA.

De acordo com Altman, a IA substituirá muitos empregos, mas também criará novos relacionados ao seu uso. “Encontraremos novos tipos de empregos, como aconteceu com todas as revoluções tecnológicas. Mas acredito que o verdadeiro impacto da IA ​​no mercado de trabalho se tornará perceptível nos próximos anos”, explicou o chefe da OpenAI. Numerosos estudos sobre o mercado de trabalho indicam que, desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, o mercado de trabalho foi pouco afetado pela IA. Atualmente, não existem métricas que possam demonstrar um impacto significativo da IA ​​na situação macroeconômica. MuitosLíderes empresariais estão simplesmente encobrindo seus próprios fracassos com o impacto da IA, permitindo reduções de pessoal sob esse pretexto.

Robert Solow, economista-chefe da Apollo Global Management, acredita que, assim como ocorreu nos estágios iniciais da adoção de computadores pessoais, o impacto real da IA ​​na produtividade e nas receitas das empresas será retardado. Além disso, em determinado momento, haverá um declínio nesses indicadores, mas logo tudo será substituído por um rápido crescimento, semelhante a uma curva em “J”. Cargos de nível inicial certamente sofrerão com a introdução da IA, mas profissionais experientes não apenas não serão prejudicados, como, em alguns casos, se beneficiarão dela.