Assim como qualquer forma de automação do trabalho, a implementação de sistemas de inteligência artificial generativa pode levar a demissões. No entanto, Sam Altman, CEO da OpenAI, argumenta que alguns empregadores estão usando essa desculpa para demissões sem justificativa.
Fonte da imagem: OpenAI
Segundo ele, existem estatísticas reais sobre a substituição de alguns empregos por inteligência artificial, mas algumas empresas simplesmente usam isso como pretexto para a necessidade de reduzir o quadro de funcionários por outros motivos. Altman apelidou esse fenômeno de “lavagem de IA” durante uma palestra em uma conferência sobre IA na Índia. O campo é bastante obscuro, permitindo que algumas empresas inescrupulosas justifiquem a redução de pessoal com os supostos benefícios da implementação de IA.
Resultados de uma pesquisa recente do NBER mostraram que aproximadamente 90% das empresas nos EUA, Alemanha, Reino Unido e Austrália não veem benefícios na implementação de IA em suas operações. Dario Amodei, CEO da Anthropic, concorrente da OpenAI, afirmou que a IA poderia, teoricamente, reduzir a necessidade de cargos de nível básico em 50%. A Klarna, por exemplo, planeja reduzir sua força de trabalho de 3.000 pessoas em aproximadamente um terço até 2030, graças à implementação de IA.
De acordo com Altman, a IA substituirá muitos empregos, mas também criará novos relacionados ao seu uso. “Encontraremos novos tipos de empregos, como aconteceu com todas as revoluções tecnológicas. Mas acredito que o verdadeiro impacto da IA no mercado de trabalho se tornará perceptível nos próximos anos”, explicou o chefe da OpenAI. Numerosos estudos sobre o mercado de trabalho indicam que, desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, o mercado de trabalho foi pouco afetado pela IA. Atualmente, não existem métricas que possam demonstrar um impacto significativo da IA na situação macroeconômica. MuitosLíderes empresariais estão simplesmente encobrindo seus próprios fracassos com o impacto da IA, permitindo reduções de pessoal sob esse pretexto.
Robert Solow, economista-chefe da Apollo Global Management, acredita que, assim como ocorreu nos estágios iniciais da adoção de computadores pessoais, o impacto real da IA na produtividade e nas receitas das empresas será retardado. Além disso, em determinado momento, haverá um declínio nesses indicadores, mas logo tudo será substituído por um rápido crescimento, semelhante a uma curva em “J”. Cargos de nível inicial certamente sofrerão com a introdução da IA, mas profissionais experientes não apenas não serão prejudicados, como, em alguns casos, se beneficiarão dela.