Se o início da pandemia marcou o início de uma escassez de talentos nas empresas de tecnologia, neste ano muitos grandes players do segmento foram forçados a admitir que aumentaram o quadro de funcionários muito rapidamente e agora precisam cortá-lo para economizar custos. Amazon, Meta*, Intel e Twitter têm se destacado nessa área, mas os especialistas do Morgan Stanley não consideram a tendência um prenúncio de mudanças mais desagradáveis no mercado de trabalho americano.
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Desde dezembro de 2021, o número de funcionários demitidos em empresas de tecnologia chegou a 187 mil pessoas, mas na escala do mercado de trabalho dos EUA, isso é pouco mais de 0,1% de toda a população empregada na economia. Por outro lado, de acordo com os analistas, a taxa de emprego nos EUA continuará a crescer a um ritmo muito modesto, uma vez que o clima de negócios no país é afetado negativamente pela situação macroeconómica geral e pela atual política monetária das autoridades.
Em outros setores da economia americana, a necessidade de mão de obra permanece predominantemente, de modo que os cortes de pessoal em grande escala devem ser limitados ao setor de tecnologia. Como regra geral, cortes nos custos da folha de pagamento não ajudarão as empresas que estão em uma situação difícil. Certamente é hora de executivos de tecnologia e seus pares fora do setor de tecnologia repensarem o desempenho dos negócios à medida que a economia global desacelera em 2023, diz o Morgan Stanley.
* Está incluída na lista de associações públicas e organizações religiosas em relação às quais o tribunal proferiu decisão final de liquidação ou proibição de atividades com base na Lei Federal nº 114-FZ de 25 de julho de 2002 “No combate a extremistas atividade”.