A Ubisoft está explorando maneiras de cortar custos sem recorrer a demissões em massa. Uma semana após anunciar uma grande reestruturação, que inclui o adiamento e cancelamento de vários jogos e o fechamento de diversos estúdios, a empresa pretende reduzir seu quadro de funcionários na sede em Paris em 200 pessoas.
“Após os anúncios da semana passada sobre um novo modelo operacional e a aceleração das iniciativas de redução de custos, a Ubisoft International iniciou discussões sobre uma possível Rupture Conventionnelle Collective (RCC) — um acordo coletivo voluntário para rescisão mútua de contratos que pode afetar até 200 posições em sua sede francesa”, disse um porta-voz da Ubisoft à IGN.
O comunicado acrescentou que esta é apenas uma proposta nesta fase. Uma decisão final sobre o assunto só será tomada após a celebração de um acordo coletivo com os representantes dos funcionários e a aprovação das autoridades francesas. Esta proposta afeta apenas os funcionários da Ubisoft International que trabalham sob contratos franceses e não afeta outras entidades francesas ou divisões da Ubisoft em outros países.
” O Ministério do Trabalho e da Solidariedade da França explicou que o acordo RCC “pode prever a demissão coletiva por mútuo acordo com o objetivo de rescindir voluntariamente os contratos de trabalho sem a necessidade de dispensas por motivos econômicos”. Este acordo também impõe certas obrigações às empresas que o utilizam, neste caso a Ubisoft. Entre elas, está o fornecimento de apoio aos funcionários dispensados eindenizações por rescisão de contrato.
No entanto, não está claro o que a Ubisoft fará se não conseguir chegar a um acordo com os funcionários que planeja demitir. Segundo uma fonte, a Ubisoft emprega atualmente cerca de 1.100 pessoas em seus escritórios em Paris. Isso significa que a empresa planeja eliminar 20% de sua força de trabalho na capital, uma redução significativa em qualquer perspectiva, especialmente quando se considera que as pessoas estão sendo solicitadas a pedir demissão voluntariamente.