Um êxodo em massa de funcionários do laboratório de superinteligência de elite Meta desestabilizou toda a empresa.

O Meta✴ Superintelligence Lab (MSL), de elite, criado com enormes custos, causou inquietação em toda a empresa, além de mudanças na gestão. Vários funcionários do novo departamento saíram em pouco tempo, o que afetou os demais.

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Uma das primeiras e maiores aquisições de talentos da Meta✴ foi o cocriador do OpenAI ChatGPT, Shengjia Zhao, que em determinado momento ameaçou pedir demissão e retornar ao seu antigo empregador, colocando um freio nos planos de Mark Zuckerberg de lançar uma “superinteligência pessoal”. Zhao acabou assinando papéis para retornar à OpenAI, mas logo foi promovido a cientista-chefe de IA.

Zuckerberg sempre contou com aliados confiáveis, embora a luta pelo domínio da IA ​​o tenha forçado a trabalhar em estreita colaboração com uma nova geração de líderes que chegou à MSL. Além de Zhao, há o ex-CEO da Scale AI, Alexander Wang, e o ex-CEO do GitHub, Nat Friedman. Os recém-chegados buscam expandir suas responsabilidades e se adaptar à natureza única de trabalhar em uma empresa de US$ 1,95 trilhão, enquanto os veteranos da empresa se adaptam à nova mecânica de execução de projetos de IA.

Vários recém-chegados à MSL decidiram deixar a empresa após apenas algumas semanas, incluindo o especialista em aprendizado de máquina Ethan Knight, o ex-funcionário da OpenAI Avi Verma e o pesquisador Rishabh Agarwal. Vários veteranos também deixaram a empresa nos últimos dias: além de Chaya Nayak, Loredana Crisan, que trabalhou lá por 10 anos, pediu demissão “por vontade própria”. Zhao liderou a equipe de pesquisa do projeto desde o início, disse a Meta✴ ao Financial Times, mas a empresa estava esperando até que o departamento estivesse totalmente formado antes de atribuir a ele uma função específica. “Alguma rotatividade é normal para uma organização deste porte. A maioria dessas pessoas está na empresa há muitos anos e desejamos a elas o melhor”, acrescentou a empresa.

Todos os desenvolvimentos da Meta✴ AI são liderados por Wang, a quem Zuckerberg seduziu ao comprar metade de sua empresa, a Scale AI, por US$ 14 bilhões; oficialmente, o especialista de 28 anos é o chefe do novo departamento TBD (To Be Determined), que contrata especialistas altamente qualificados. A nova equipe rapidamente interrompeu o desenvolvimento do modelo fracassado do Llama Behemoth, que nunca alcançou um público amplo, e decidiu trabalhar em modelos novos e mais modernos. Wang e Zuckerberg, segundo alguns relatos, discordavam sobre o que poderia ser considerado uma “superinteligência” superior aos humanos, e o chefe da empresa instou a equipe a trabalhar mais rápido.

Alguns funcionários estavam insatisfeitos com o estilo de gestão de Wang, observando que ele não tinha experiência em gerenciar equipes em grandes corporações de tecnologia. Alguns recém-chegados, ao contrário, estavam decepcionados com a burocracia da empresa e a competição interna pelos recursos prometidos, incluindo acesso a capacidade computacional. Ex-funcionários da Scale AI de Wang estavam se acostumando com as peculiaridades de trabalhar na Meta✴, por exemplo, a falta de metas de receita, um aspecto importante para a startup. Alguns funcionários experientes, ao contrário, acolheram bem a mudança na liderança, incluindo a nomeação de Friedman como chefe de produtos e pesquisa aplicada, que se dedica à integração de modelos em aplicativos da Meta✴; bem como a nomeação de Zhao, que foi descrito como decisivo o suficiente para impulsionar o desenvolvimento de IA na empresa.

Houve também algumas mudanças: Yann LeCun, diretor de IA da Meta✴, foi transferido para se reportar a Wang, em vez de diretamente a Zuckerberg. Ahmad Al-Dahle, que anteriormente liderava os projetos Llama e IA generativa, não foi nomeado líder de nenhuma das equipes. O diretor de produto Chris Cox “continua ativamente envolvido” em projetos de IA, incluindo algoritmos de recomendação, mas não é mais responsável pelo segmento de IA generativa. Também há especulações de que a Meta✴ reduzirá sua equipe de IA no futuro — a contratação de novos funcionários nessa área já foi suspensa, mas o departamento de Wang ainda analisará as candidaturas individualmente.