Nos Estados Unidos, mais de 1 milhão de empregos foram perdidos no último ano, o maior número desde 2020, segundo reportagem da CNBC, citando dados da consultoria Challenger, Gray & Christmas. Desse total, 55 mil empregos foram perdidos devido à implementação de tecnologias de IA (Inteligência Artificial). Diversas grandes empresas, incluindo Amazon e Salesforce, cortaram milhares de vagas, alegando a IA como um dos motivos.
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Em outubro, empresas americanas anunciaram 153 mil cortes de empregos e, em novembro, mais de 71 mil. Segundo a Challenger, a IA foi a causa de mais de 6 mil demissões naquele mês.
No entanto, nem todos acreditam que a IA seja a causa das fortes perdas de empregos. Por exemplo, Fabian Stephany, professor associado de IA e pesquisador do Instituto de Internet de Oxford, disse anteriormente à CNBC que isso poderia ser apenas um pretexto. Ele acredita que muitas empresas que tiveram um bom desempenho durante a pandemia “recontrataram significativamente” e que as demissões atuais podem ser simplesmente um “ajuste de mercado”.
“De certa forma, isso significa demitir pessoas para as quais não havia uma visão sustentável de longo prazo e, em vez de dizerem: ‘Erramos nos cálculos há dois ou três anos’, agora podem começar a procurar bodes expiatórios, dizendo: ‘Mas a culpa é toda da IA'”, acrescentou.
Em outubro, a Amazon anunciou a maior redução de pessoal da sua história, demitindo 14.000 funcionários, alegando o desejo de investir em seus “maiores projetos”, incluindo inteligência artificial (IA). A Microsoft cortou cerca de 15.000 vagas até 2025 e, em julho, anunciou que eliminaria 9.000 posições, ou 4% de sua força de trabalho. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, escreveu em um comunicado aos funcionários que a empresa precisa “repensar” sua “missão para uma nova era” e enfatizou ainda mais a importância da IA para a empresa.
O CEO da Salesforce, Marc Benioff, confirmou em setembro que a empresa cortou 4.000 vagas de suporte ao cliente graças à implementação de IA.No verão, ele relatou que a IA já estava realizando até 50% do trabalho.Trabalhando na empresa.
Em novembro, a IBM anunciou uma redução global de 1% em sua força de trabalho, o que poderia afetar cerca de 3.000 funcionários. No entanto, o CEO da IBM, Arvind Krishna, observou que a empresa havia aumentado as contratações em outras áreas que exigem mais pensamento crítico, como desenvolvimento de software, vendas e marketing, embora em maio ele tenha afirmado que chatbots com inteligência artificial haviam assumido o trabalho de centenas de funcionários de RH.