A Meta✴ começou a integrar ativamente a inteligência artificial ao trabalho diário de seus funcionários, não apenas por meio de instruções de cima para baixo, mas também por meio de mecânicas de jogo. Desde o início de 2025, a empresa lançou um painel que mostra o quão ativamente diferentes equipes estão usando ferramentas de IA. A abordagem varia: em alguns departamentos, os funcionários são gentilmente incentivados a experimentar, enquanto em outros, eles são obrigados a atingir metas definidas.
De acordo com o Business Insider, os funcionários usam um assistente interno de IA chamado Metamate para uma ampla variedade de tarefas, como auxiliar na escrita e otimização de códigos, gerar ideias, preparar documentos e outras tarefas corporativas. Para motivar os funcionários a dominar a tecnologia mais rapidamente, a Meta✴ lançou o programa Level Up, que recompensa os funcionários com medalhas virtuais por atingirem determinados marcos no uso de IA.
A equipe da Reality Labs, responsável pelo desenvolvimento de dispositivos e hardware de RV, tem planos particularmente ambiciosos, com o objetivo de atingir uma taxa de adoção de IA de 75% entre os funcionários. Observa-se que, nos últimos meses, o número cresceu de 30% em junho para 70% em outubro, e a meta está quase próxima de ser alcançada.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, enfatizou repetidamente que o uso interno de IA é uma das principais prioridades da empresa. Em janeiro, ele afirmou no podcast de Joe Rogan que, até o final de 2025, a IA seria capaz de ter um desempenho equivalente ao de um engenheiro de nível médio. Além disso, em uma teleconferência em abril, ele afirmou que espera que os agentes de IA executem tarefas até meados ou o final de 2026.Uma parcela significativa de pesquisa e desenvolvimento.
A Meta✴ observou que eles estão deliberadamente integrando a IA ao fluxo de trabalho diário, e essa abordagem geralmente reflete uma tendência geral no setor. Por exemplo, o Google monitora quantas horas adicionais de produtividade a IA proporciona aos engenheiros, a Microsoft vincula seu uso à produtividade e outras empresas estão ativamente adquirindo softwares especializados para monitorar a implementação da IA. De acordo com os fornecedores desses sistemas, a demanda por eles cresceu acentuadamente nos últimos dois anos, pois os empregadores desejam não apenas usar a tecnologia, mas também garantir que ela realmente ofereça benefícios, economizando tempo, reduzindo custos e aumentando a produtividade.