A IA levou a demissões na indústria de TI que a criou

Muitos especialistas na indústria de TI soaram o alarme sobre a probabilidade de que a IA destrua empregos em muitas áreas nos próximos anos. Descobriu-se que suas previsões se concretizaram antes do previsto e, antes de tudo, pessoas do setor de tecnologia perdem seus empregos.

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Um número pequeno, mas crescente, de empresas de tecnologia está citando a IA como um motivo para demitir trabalhadores e revisar os planos de contratação nos próximos meses, relata a CNN. Em maio, o CEO da IBM, Arvind Krishna, anunciou que a empresa estava suspendendo a contratação de novos funcionários para cargos que poderiam ser substituídos por IA nos próximos anos (no entanto, em uma entrevista posterior, ele disse que suas palavras foram tiradas do contexto e “AI criará mais empregos do que elimina). Outras empresas de TI aderem a uma posição semelhante. Por exemplo, no final de abril, o serviço Dropbox anunciou que estava cortando 16% dos empregos – cerca de 500 pessoas, citando também o sucesso da inteligência artificial.

Até agora, ao contrário dos temores, em vez de demissões rápidas totais, há uma transformação gradual do mercado de trabalho, em que as empresas buscam usar ativamente ferramentas de IA para ajudar os funcionários e pagar mais por especialistas familiarizados com as tecnologias de IA. No mesmo Dropbox, surgiram muitas novas vagas relacionadas ao uso de sistemas de inteligência artificial – os especialistas acreditam que uma substituição completa imediata de pessoas por inteligência artificial não acontecerá em um futuro próximo.

As demissões na indústria de TI começaram muito antes da disseminação massiva da IA, enquanto a demanda por especialistas em inteligência artificial continua crescendo junto com o crescimento da demanda por tecnologias relevantes. Por exemplo, em janeiro, poucos dias depois de anunciar a demissão de 10.000 funcionários, a Microsoft anunciou sua intenção de investir US$ 10 bilhões na OpenAI, que desenvolveu o ChatGPT. Em março, Mark Zuckerberg anunciou que estava demitindo outros 10.000 funcionários, mas ao mesmo tempo anunciou planos para aumentar o investimento em tecnologias de IA.

Os programadores comuns também foram ameaçados com demissões – na melhor das hipóteses, eles receberão menos do que seus colegas familiarizados com as tecnologias de IA. Segundo analistas que acompanham a dinâmica do mercado de trabalho na indústria de TI, a renda dos engenheiros de software especializados em IA e aprendizado de máquina é 12% maior do que a de seus colegas empregados em outras áreas. Além disso, cresceram em média 4% desde o início do ano. Por exemplo, no Dropbox, as primeiras posições ganham quase US$ 400.000 por ano, enquanto o engenheiro de software sênior médio ganha menos de US$ 200.000.

Em outras palavras, os profissionais da indústria de TI cujas atividades profissionais estão relacionadas à IA obtêm importantes vantagens competitivas. Os especialistas enfatizam que nem todos precisam ser especialistas em IA, mas os funcionários precisam saber como usar ferramentas baseadas em IA para aumentar sua eficiência em tudo o que fazem.