Os simuladores interativos são utilizados nas mais diversas áreas de formação e a empresa japonesa Hitachi decidiu colocar as tecnologias de inteligência artificial ao serviço da formação de especialistas em práticas seguras de trabalho e formação de sequências de emergência. Tal sistema ajudará a resolver o problema da transferência de experiência entre gerações de trabalhadores em uma crise demográfica.
Fonte da imagem: Hitachi
Não é segredo que a economia japonesa já enfrenta o problema do envelhecimento da nação. Até 2030, mais de 30% da população do país terá mais de 65 anos, e a escassez de trabalhadores na indústria e no setor de serviços será medida em 6,44 milhões de vagas. Representantes da Hitachi disseram ao Nikkei Asian Review que o centro de pesquisa corporativo está atualmente desenvolvendo um sistema de treinamento interativo para operários que leva em consideração a experiência de incidentes anteriores para simular uma emergência em instalações industriais. Os quadros jovens, segundo os idealizadores, neste caso sentirão sua imersão em uma situação difícil e receberão as habilidades necessárias para as ações corretas. Anteriormente, esse trabalho geralmente era feito por mentores experientes,
A Hitachi vai criar uma sala de aula de cerca de 10 metros quadrados, no chão e nas paredes serão projetadas imagens geradas por computador de elementos relevantes do ambiente na unidade de produção após uma emergência. O sistema de inteligência artificial, a pedido do operador, poderá gerar diversas situações e exibi-las visualmente na projeção. Em seguida, os trainees receberão as recomendações necessárias para ações nessas condições, ganhando a experiência necessária sem interagir com um mentor ao vivo.
A Hitachi também quer ensinar o sistema de inteligência artificial generativa para dar dicas ao pessoal de instalações industriais em diversas situações de emergência. Por exemplo, o gerente de uma usina, o despachante poderá receber recomendações do sistema para solução de problemas e solução de problemas, dependendo da indicação no visor do sistema de controle. Mesmo que uma pessoa tenha memorizado instruções e regras, em estado de estresse, ela pode simplesmente esquecer algumas nuances, e a inteligência artificial lhe dará uma dica oportuna. A Hitachi inicialmente pretende usar esses sistemas para treinar sua própria equipe, mas se a experiência for bem-sucedida, ela está pronta para oferecê-los a clientes terceirizados.