A Samsung iniciou cortes emergenciais na produção em antecipação a uma greve em massa.

A Samsung Electronics está se preparando para uma greve geral de 18 dias, planejada pelos sindicatos da empresa para 21 de maio. Nesse contexto, a fabricante está implementando medidas de contingência para minimizar o risco de interrupções, incluindo o ajuste de seu processo de produção de semicondutores e a limitação do fornecimento de wafers de silício.

Fonte da imagem: Samsung

De acordo com especialistas do setor, possíveis cortes na produção podem interromper a cadeia de suprimentos global de chips. O comunicado afirma que a Samsung está implementando medidas de contingência, visto que a probabilidade de uma greve na próxima semana aumentou e a última rodada de negociações entre a administração e os representantes sindicais terminou sem avanços. Os sindicatos rejeitaram a possibilidade de novas negociações e reiteraram suas reivindicações.

Como uma greve pode causar interrupções generalizadas na produção e problemas de qualidade devido à escassez de mão de obra na divisão de semicondutores da Samsung, a empresa está considerando um processo gradual de redução da produção. A fabricação de semicondutores normalmente exige ajustes proativos nas operações de produção com pelo menos uma semana de antecedência, já que uma paralisação abrupta nos processos de produção pode levar a perdas significativas.

“Ao contrário de outros setores, os fabricantes de semicondutores precisam começar a ajustar os volumes de produção e as medidas de controle de qualidade pelo menos uma semana antes de uma greve para minimizar os danos. Para manter o controle de qualidade, a produção deve ser ampliada com bastante antecedência da greve”, disse um especialista do setor.

Executivos da Samsung declararam que a empresa precisa ajustar seu fornecimento de novos wafers de silício e seu portfólio de produtos, priorizando itens de alta margem de lucro, como os chips de memória HBM. Ao mesmo tempo, a empresa propôs uma nova rodada de negociações com o sindicato dos trabalhadores.negociações.

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Segundo uma fonte, a Samsung enviou uma carta oficial ao Sindicato Unido dos Trabalhadores da Samsung Electronics (SELU) e ao Sindicato Nacional Unido da Samsung Electronics (NSEU), que negociam em conjunto com a empresa. Na carta, a direção da fornecedora propôs uma nova rodada de negociações. “Durante uma recente sessão de mediação organizada pela Comissão Nacional de Relações Trabalhistas (LRC), a direção e os sindicatos apresentaram suas posições, mas não conseguiram chegar a um acordo. A empresa propõe um diálogo direto entre a direção e os sindicatos. Solicitamos que os sindicatos considerem esta proposta favoravelmente e respondam”, afirmou a carta da empresa. Uma possível data e formato para a nova rodada de negociações não foram anunciados.

Anteriormente, os sindicatos se recusaram a continuar as negociações a menos que a direção da Samsung aceitasse suas reivindicações. “Se a empresa realmente deseja dialogar, deve apresentar planos mais concretos. Estamos prontos para negociar se a empresa demonstrar disposição para discutir a transparência dos bônus, a abolição do teto salarial e a institucionalização do sistema de bônus”, disseram os sindicatos em um comunicado.

Como lembrete, as partes não chegaram a um acordo sobre a institucionalização do sistema de bônus da empresa: a administração rejeitou as exigências dos sindicatos por garantias legais de que 15% do lucro operacional seriam destinados a bônus por desempenho, bem como a abolição do teto para o pagamento de bônus. A administração da Samsung deseja manter a prática atual de destinar um valor equivalente a 10% do lucro operacional a bônus, sem qualquer limite.Essa proporção está estipulada no acordo coletivo de trabalho. Além disso, a direção da empresa rejeitou uma proposta para eliminar o teto do bônus.

Até a noite de quinta-feira, 44.816 membros do sindicato da Samsung haviam manifestado interesse em aderir à greve, em comparação com aproximadamente 42.000 no dia anterior. A empresa prevê que, caso todos os trabalhadores que manifestaram interesse em entrar em greve participem, poderá ocorrer uma situação comparável a uma paralisação total da produção. Especialistas do setor estimam que isso poderia resultar em prejuízos de até 40 trilhões de won (US$ 26,8 bilhões), e de até 100 trilhões de won caso as linhas de produção sejam completamente paralisadas.