O primeiro anúncio feito pelo atual CEO da Intel, Lip-Bu Tan, no dia seguinte à sua nomeação foi o de demissões em massa, que ele acreditava serem necessárias para alinhar a empresa às realidades do mercado. Agora é possível avaliar a escala dessas medidas.
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De acordo com a fonte, a Intel demitiu aproximadamente 20.500 funcionários nos últimos três meses. Somando os 15.000 funcionários demitidos sob a gestão anterior, isso significa que aproximadamente 35.500 funcionários deixaram a Intel em menos de dois anos. Em 28 de dezembro de 2024, a empresa empregava 108.900 pessoas, incluindo vários milhares de funcionários da Altera que agora trabalham para uma empresa independente de propriedade da Intel e da Silver Lake, que detém uma participação majoritária.
O último registro da Intel junto à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) indica que, em 27 de setembro de 2025, a empresa tinha 88.400 funcionários – 83.300 na própria Intel e outros 5.100 na Mobileye e outras subsidiárias. Isso indica que 20.500 pessoas deixaram a empresa sob a liderança de Lip-Bu Tan. Aparentemente, a maior parte das demissões ocorreu no segundo trimestre, como evidenciado pelos enormes custos de reestruturação — mais de US$ 1 bilhão — que caíram para US$ 175 milhões no terceiro trimestre.
Embora o CEO da Intel tenha declarado inicialmente sua intenção de reestruturar a empresa reduzindo o número de gerentes de nível médio, foi finalmente revelado que a empresa havia demitido milhares de engenheiros e técnicos que trabalhavam nas instalações da Intel no Oregon. Além disso, apenas 8% dos demitidos das instalações da Intel no Oregon tinham o título de “gerente”, enquanto o restante eram engenheiros ou técnicos que desempenhavam funções de suporte.O último relatório financeiro da Intel para o terceiro trimestre deste ano indicou que a empresa cortou seu orçamento de pesquisa e desenvolvimento.Os custos de desenvolvimento caíram mais de US$ 800 milhões em relação ao ano anterior, apesar do crescimento da receita. Isso indica que a Intel encerrou diversos projetos e iniciativas em diferentes estágios de implementação nos últimos meses. Durante sua videoconferência com investidores, a diretoria da Intel enfatizou repetidamente que a empresa ainda está em processo de otimização de suas operações. Isso envolve corte de custos, concentração dos recursos existentes em projetos de alta margem e manutenção de rigorosa disciplina financeira.
O CFO da Intel, David Zinsner, afirmou a analistas que a empresa planeja manter as despesas operacionais em 2026 em aproximadamente US$ 16 bilhões, alocando recursos apenas para programas com retorno estratégico ou financeiro claro. Esses programas incluem o lançamento do nó de processo 18A da Intel, o desenvolvimento do nó de processo 14A, produtos de IA e o desenvolvimento de tecnologias de encapsulamento de chips.
“Continuamos focados na otimização da estrutura da empresa para garantir a lucratividade a longo prazo. As despesas operacionais permanecerão praticamente estáveis no próximo ano e investiremos apenas onde vemos claramente a demanda dos clientes. Continuaremos nos esforçando para melhorar a eficiência de todas as funções para garantir que a Intel permaneça econômica e competitiva”, disse Zinsner, segundo uma fonte.
Ao mesmo tempo, a administração da Intel enfatizou que a empresa investirá em novos projetos ou capacidade de produção somente se houver interesse projetado dos clientes ou demanda confirmada por um produto específico. Isso significa conter o crescimento do quadro de funcionários e manter um controle rigoroso sobre os projetos de capital. Ao mesmo tempo, a administração da empresa observou que “a nova Intel se concentrará no controle de custos, não na redução de custos”.
“Hoje, a Intel se tornou mais enxuta, ágil e focada. Simplificamos programas sobrepostos e priorizamos as áreas de negócios que geram mais receita: soluções para clientes, data centers e inteligência artificial, bem como”A ideia é criar um Intel mais compacto e poderoso”, disse Lip-Bu Tan, segundo a fonte.