O boom dos sistemas de inteligência artificial aumentou a demanda por componentes semicondutores, enquanto a situação demográfica de Taiwan não permite que os recursos humanos locais atendam plenamente à demanda por especialistas especializados. Diante disso, as empresas taiwanesas buscam atrair jovens estrangeiros para estudar e trabalhar em Taiwan.
Fonte da imagem: TSMC
A notícia foi divulgada pela Reuters, citando a prática de organizar acampamentos de verão para jovens estrangeiros interessados nas especificidades da indústria de semicondutores. Eventos como esse têm sido cada vez mais realizados pela Synopsys e pela TSMC, com o apoio de universidades taiwanesas. Um dos acampamentos de verão organizado pela representação taiwanesa da Synopsys atraiu jovens de oito países, incluindo estudantes do ensino médio que ainda não decidiram sobre sua futura profissão.
Pais de jovens pagam até US$ 1.100 para que seus filhos participem desses acampamentos se o programa for em inglês, e três vezes mais barato se o treinamento for em chinês. A indústria de semicondutores de Taiwan está vivenciando uma necessidade crescente de novos profissionais. Se no segundo trimestre de 2020 havia 19.401 vagas nessa área no mercado de trabalho local, este ano o número cresceu para 33.725.
Enquanto isso, a taxa de natalidade em Taiwan caiu significativamente na última década, de 210.000 para 135.000 por ano. O número de graduados técnicos em universidades locais caiu cerca de 15% nesse período, agravando ainda mais o problema. As universidades taiwanesas começaram a atrair ativamente candidatos estrangeiros, além de ensinar-lhes chinês para facilitar sua adaptação ao trabalho na indústria local de semicondutores. Mais de 40 estudantes de mais de 10 países já estão em treinamento especializado, embora seja óbvio que isso seja uma gota no oceano, dados os problemas existentes.
A TSMC também está buscando potenciais futuros trabalhadores na Alemanha, onde planeja construir uma fábrica local de chips utilizando tecnologias litográficas avançadas. Estudantes locais tiveram a oportunidade de estudar em Taiwan por um semestre antes de realizar estágios na TSMC. Os jovens estão sendo incentivados a se interessar pelo setor por meio da criação de programas educacionais adaptados aos seus interesses, alguns dos quais voltados para crianças a partir de 10 anos de idade. Esse trabalho educacional pode, a longo prazo, levar aos resultados que os empregadores taiwaneses buscam.
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