A Tencent, uma das maiores holdings chinesas de tecnologia e internet do mundo, contratou um pesquisador líder em inteligência artificial (IA) da empresa americana OpenAI. A informação foi divulgada pela Bloomberg, citando fontes bem informadas que classificaram a mudança como um dos casos mais notórios de especialistas americanos em IA que se mudaram para trabalhar na China.
Crédito da imagem: Tencent
A Tencent, com sede em Shenzhen, China, conhecida por desenvolver e distribuir videogames, serviços online, sistemas de pagamento e outros produtos, contratou Yao Shunyu para trabalhar na integração de inteligência artificial em seus serviços. De acordo com seu perfil no LinkedIn, ele trabalhou no Google e na Universidade de Princeton antes de ingressar na OpenAI.
Após a mídia local noticiar que Yao se juntaria à empresa por um valor superior a 100 milhões de yuans (cerca de US$ 14 milhões), a Tencent publicou uma captura de tela de uma manchete em sua conta do WeChat, marcada com a palavra “rumor”. A empresa não especificou qual parte da informação estava incorreta. A OpenAI confirmou a saída de Yao da empresa, mas não especificou seu futuro emprego. A Tencent e Yao Shunyu não responderam aos pedidos de comentário. De acordo com sua página no GitHub, Yao é autor ou coautor de cerca de 10 artigos e é especialista no estudo de agentes de IA. Seus trabalhos incluem “Agentes de Linguagem: Da Predição do Próximo Token à Automação Digital” e “Arquitetura Cognitiva para Agentes de Linguagem”. De acordo com seu perfil no LinkedIn, ele se formou na principal universidade de ciências e engenharia da China, Tsinghua, e obteve um doutorado em ciência da computação pela Universidade de Princeton.
Este ano, as empresas de tecnologia têm travado uma batalha acirrada por talentos em IA. Como o avalanche noticias noticiou anteriormente, empresas como a Meta✴ ofereceram bônus de transição de até US$ 100 milhões na tentativa de atrair funcionários da concorrência. De acordo com uma das fontes, a Tencent, que ofereceu a Yao um pacote de remuneração de até US$ 100 milhões,milhões de yuans, não especificou as condições para atingir o limite superior desta faixa de pagamento.
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