O sindicato da Samsung apoiou o acordo sobre um novo sistema de bônus com 74% dos votos.

Impedir uma greve recorde dos funcionários da Samsung Electronics provou ser um desafio, e o problema não se resumia apenas aos desentendimentos antigos entre as partes. Funcionários de divisões não relacionadas à produção de chips expressaram insatisfação com as mudanças negociadas no pagamento de bônus, mas, no fim, 74% dos membros do maior sindicato da Samsung votaram a favor das mudanças.

Fonte da imagem: Samsung Electronics

O acordo pode agora ser finalizado. Vale lembrar que ele inclui bônus especiais para os funcionários da Samsung Electronics, provenientes dos lucros operacionais, pelos próximos dez anos. Os funcionários que trabalham na produção de chips de memória receberão até US$ 428.000 este ano, enquanto os pagamentos em outras áreas serão mais modestos, o que já gerou ações judiciais devido à suposta injustiça. O acordo com o sindicato também enfrenta a oposição dos acionistas da Samsung, pois afeta seus interesses.

O apoio de 74% ao acordo entre os membros do sindicato da Samsung fez com que as ações da empresa subissem 8% nas negociações da manhã em Seul. O mercado reagiu dessa forma porque a ratificação do acordo elimina o risco de uma greve longa e desgastante para a Samsung. No entanto, o acordo em sua forma atual não resolve todos os problemas da empresa, pois será necessário abordar a distribuição desigual de bônus, que é inadvertidamente agravada pela implementação do novo sistema. Segundo as previsões atuais, a Samsung Electronics poderá ser uma das empresas mais lucrativas do mundo este ano, com um lucro operacional de US$ 220,4 bilhões, ficando atrás apenas dos US$ 245,2 bilhões da Saudi Aramco. Um total de 62.616 funcionários da Samsung participaram da votação, dos quais 74% apoiaram os termos do acordo com a empresa.