Setembro trouxe mudanças significativas para a estrutura de governança corporativa da Apple, com John Ternus assumindo o cargo de CEO e seu antecessor, Tim Cook, tornando-se presidente executivo do conselho. Os pacotes de remuneração para ambos já foram definidos para o próximo ano fiscal.
John Ternus (à esquerda) e Tim Cook (à direita). Fonte da imagem: Apple
A informação foi divulgada pela Bloomberg, citando o documento oficial da Apple enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC). O salário-base de John Ternus para o próximo ano fiscal, que começa no final deste mês, será de US$ 3 milhões. Ele também terá direito a um adicional de US$ 55 milhões em ações. Tim Cook, que esteve à frente da Apple nos últimos cinco anos, terá seu salário-base reduzido pela metade em sua nova posição, de US$ 3 milhões para US$ 2 milhões por ano. Ele também receberá US$ 45 milhões em ações da Apple. Vale lembrar que Cook recebeu US$ 74,3 milhões como CEO em 2025. Assim como no caso de Ternus, a parcela de sua remuneração em ações da Apple dependerá da cotação das ações no mercado. Cook afirmou que pretende permanecer como presidente executivo do conselho da Apple por um longo período.
Ternus terá direito a US$ 2,5 milhões em ações da Apple como remuneração neste ano, que termina este mês. Três quartos dessa remuneração estarão atrelados ao desempenho das ações em relação ao restante do índice S&P 500. No novo cargo de Tim Cook, apenas metade de sua remuneração em ações estará atrelada a esse indicador de mercado. A Apple não divulgou o salário de Ternus como vice-presidente sênior, mas tais funções normalmente acarretam uma remuneração de aproximadamente US$ 25 milhões por ano. Além dos valores de salário-base mencionados acima, Cook e Ternus, em seus cargos atuais, têm direito a bônus em dinheiro, geralmente equivalentes ao dobro de seus salários-base.