Esperando dominar a tecnologia de processo de 7 nm, as empresas chinesas atraíram 100 especialistas em TSMC

O nome SMIC aparece com mais frequência no feed de notícias, mas há participantes mais jovens, mas igualmente ambiciosos, no setor de semicondutores no mercado chinês. Para fechar a lacuna com os líderes, eles estão dispostos a contratar talentos valiosos. A TSMC taiwanesa, de acordo com alguns relatórios, perdeu recentemente centenas de engenheiros que encontraram trabalho na China em condições mais favoráveis.

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Como o Nikkei Asian Review explica, os caçadores de valor da TSMC eram duas empresas chinesas: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) e Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), bem como suas inúmeras subsidiárias e estruturas relacionadas. Os especialistas que vieram de Taiwan foram distribuídos de forma aproximadamente igual entre as duas empresas. O HSMC foi fundado em 2017 e o QXIC apenas apareceu em 2019. A primeira das empresas, segundo a fonte, ofereceu aos funcionários da TSMC duas vezes e meia mais do que recebiam em Taiwan.

A HSMC vai construir uma empresa de 8,4 bilhões para a produção de processadores de 14 nm até 2022 e, no futuro, espera dominar a tecnologia de processo de 7 nm. A empresa depende do governo municipal de Wuhan e de uma empresa de construção no sul da China para financiamento. O ex-chefe de operações da TSMC, Chiang Shang-yi, é o CEO da HSMC, então não é surpresa que a empresa tenha escolhido atrair pessoal de alto valor.

A TSMC respondeu à pergunta do Nikkei de que não mais que 5% de seus funcionários deixam o quadro de funcionários da empresa todos os anos, e ela tenta criar condições confortáveis ​​para seus funcionários para o crescimento profissional e de carreira. De fontes não oficiais, soube-se que a TSMC proibia os fornecedores de equipamentos de compartilhar soluções tecnológicas desenvolvidas por seu pedido com empresas chinesas. De acordo com os analistas do Gartner, leva anos para “educar” pessoal qualificado na indústria de semicondutores, e simplesmente contratar especialistas de fora não pode ter um efeito imediato. O problema para a indústria chinesa é que existem muitas empresas concorrentes no mercado local que simultaneamente abocanham um grande número de projetos, dissipando recursos de forma ineficiente.