CEO da Foxconn agora mudará a cada seis meses

O presidente da Foxconn, Young Liu (foto abaixo), confirmou esta semana que a nova estrutura de gestão da empresa taiwanesa, que terá um novo CEO a cada seis meses, entrará em vigor em abril deste ano. Desde 2019, esse cargo sempre foi ocupado pelo próprio Yang Liu, mas agora o chefe da empresa mudará a cada seis meses.

Fonte da imagem: Foxconn

O presidente do conselho de administração não disse quem estava destinado a iniciar esta tradição, mas a Nikkei Asian Review através dos seus próprios canais apurou que o primeiro CEO substituto da Foxconn será Lin Chung-cheng, que lidera o trabalho do executivo da empresa departamentos D e E, abrangendo o tema veículos eléctricos, computadores pessoais e consolas de jogos. No entanto, fontes explicaram que a nomeação deste candidato para o cargo de CEO não significa que a administração o veja como um sucessor de Yang Liu, que mantém o cargo de presidente do conselho de administração da Foxconn.

Segundo os autores da ideia, um sistema de rotação de diretores-gerais, que mudarão de um determinado grupo de dirigentes empresariais a cada seis meses, permitirá preparar um substituto competente para a atual alta direção da Foxconn. O CEO substituto não poderá interferir nos assuntos das divisões públicas da empresa, que são FII, FIT e FIH. É possível que o poder do diretor-geral substituível seja posteriormente alargado às suas atividades, como referiu o presidente do conselho de administração. Os poderes do CEO e do presidente do conselho de administração serão ainda mais separados ao longo do tempo, como admitiram os representantes da Foxconn, desejando permanecer anónimos. De acordo com a lei taiwanesa, o estabelecimento de um cargo de CEO não exige a apresentação de pedidos junto aos reguladores de valores mobiliários.

Além de Lin, há outros dois executivos nesse nível na estrutura de gestão da Foxconn: Barry Chiang supervisiona a montagem do Apple Watch e do MacBook, e Bob Chen é responsável pelos negócios de semicondutores da empresa. É possível que eles se revezem periodicamente como diretor-geral substituto por seis meses.