Em resposta às acusações da Apple de roubo de segredos comerciais, a OpenAI afirmou que a empresa de Cupertino não conseguiu provar que qualquer informação confidencial tenha sido roubada por seus ex-funcionários.
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“Esta disputa é um caos criado pela Apple, e eles estão tentando transferir a culpa para todos os outros”, escreveu a OpenAI em um documento protocolado na noite de segunda-feira no Tribunal Distrital dos EUA em San Jose, Califórnia.
Em seu processo judicial iniciado em julho, a Apple acusou a OpenAI e seus ex-funcionários Chang Liu e Tang Yew Tan de apropriação indevida de segredos comerciais relacionados ao design de hardware, fabricação e operações da cadeia de suprimentos, enquanto a desenvolvedora do ChatGPT entra no mercado de dispositivos para o consumidor.
Por sua vez, a OpenAI alega que a Apple está usando o processo para atrasar o desenvolvimento de um potencial concorrente e impedir que seus funcionários abandonem a empresa. De acordo com documentos judiciais, a OpenAI recrutou aproximadamente 400 funcionários da Apple para implementar seu programa de desenvolvimento de hardware. A lei da Califórnia não impede que os funcionários se transfiram livremente de uma empresa para outra, mesmo que sejam concorrentes, afirmou a OpenAI.
Em seu processo inicial, a Apple alegou que a contratação de funcionários da Apple pela OpenAI fazia parte de sua estratégia para aprender os segredos de seu concorrente. A OpenAI também alegou que Tan e Liu obtiveram acesso a arquivos internos da Apple após deixarem a empresa.
A OpenAI afirmou na segunda-feira que a Apple incentiva seus funcionários a usar contas pessoais do iCloud para acessar documentos de trabalho da Apple e realizar suas tarefas, dificultando a separação entre informações pessoais e corporativas por parte dos funcionários que se desligam da empresa.A OpenAI observou que a política da Apple de exigir que os funcionários deixem o escritório imediatamente não lhes dá tempo suficiente para retornar ao ambiente corporativo.dispositivos, transferência de arquivos internos de volta para a empresa ou transferência de responsabilidades.
Segundo Liu, qualquer acesso a documentos da Apple após sua saída tinha como objetivo ajudar ex-colegas da Apple a encontrar arquivos ou responder a perguntas relacionadas ao trabalho na empresa. Funcionários da Apple o procuraram repetidamente em busca de ajuda após sua saída.
A OpenAI também observou que os funcionários “podem deixar uma empresa como a Apple, que está com dificuldades na adoção de IA, e migrar para uma startup promissora que desenvolve produtos inovadores”.