Segundo a publicação taiwanesa Liberty Times, a declaração da direção da Intel sobre a liberdade de escolha de empregadores pode estar relacionada não apenas ao escândalo envolvendo a contratação do ex-vice-presidente sênior da TSMC, mas também a uma campanha de recrutamento em menor escala. Corre o boato de que a Intel está ativamente tentando atrair especialistas da TSMC para o Arizona, onde a empresa inaugurou recentemente uma fábrica de chips de última geração.
Fonte da imagem: TSMC
Como a Intel também possui diversas instalações neste estado, a questão da realocação será menos desafiadora para potenciais candidatos a deixar a TSMC. Segundo relatos, a Intel está atraindo especialistas da TSMC não apenas com um aumento salarial de 20 a 30%, mas também com a promessa de uma carga de trabalho menor, que deverá ser reduzida pela metade. Essa discrepância pode ser explicada pelas diferenças na cultura corporativa entre Taiwan e os EUA. Enquanto horas extras e visitas noturnas ao chão de fábrica para resolver problemas urgentes são comuns em Taiwan, nos EUA tudo é regido por um cronograma rígido e pelo princípio do “almoço no horário”.
Vale ressaltar que a Intel recentemente começou a produzir chips usando seu processo 18A no Arizona, e a primeira instalação da TSMC neste estado é especializada na produção de produtos de 4nm bastante avançados. Em outras palavras, a experiência adquirida na unidade da TSMC poderia ser facilmente aproveitada pelos engenheiros caso se transferissem para a Intel — sujeita, é claro, a todas as restrições relacionadas a segredos comerciais. Segundo fontes taiwanesas, a Intel já obteve sucesso nessa empreitada, contratando várias pessoas da TSMC.