A AMD demitiu ontem cerca de 1.000 de seus funcionários em todo o mundo, ou cerca de 4% de sua força de trabalho total. Os trabalhadores despedidos e seus conhecidos relataram isto em fóruns anónimos, após os quais a empresa confirmou que tinha tomado uma decisão impopular.
Fonte da imagem: amd.com
As informações sobre as demissões foram precedidas pelo relatório trimestral não totalmente bem-sucedido da AMD – no terceiro trimestre, ela aumentou a receita e o lucro em 17% e 34%, respectivamente, mas sua previsão de receita média para o trimestre atual de US$ 7,5 bilhões não atendeu às expectativas dos analistas, que previram US$ 7,54 bilhões, a receita trimestral da divisão de jogos mostrou uma queda anual de 69%, para US$ 462 milhões, e o lucro quase caiu em prejuízo, caindo 96%, para US$ 12 milhões, embora na mesma proporção. período do ano passado ainda era de US$ 208 milhões.
A AMD pretende agora lançar uma ofensiva em grande escala no campo da inteligência artificial através de múltiplas aquisições, que planeia financiar através de dinheiro e dívida. Os resultados mistos da empresa no terceiro trimestre resultaram em demissões. Funcionários da AMD em fóruns anônimos Team Blind e The Layoff relataram que 1.000 pessoas, ou 4% dos 26.000 funcionários da empresa em todo o mundo, perderam seus empregos. As mensagens vieram tanto de pessoas que estavam sujeitas ao programa de redução, como de quem testemunhou tais incidentes. Um ex-funcionário disse que não esperava ser demitido, mas recebeu “um generoso pacote de indenização que amenizou o golpe”.
Quando a informação se tornou pública, a AMD não negou o fato das demissões. A onda de cortes foi feita para “alinhar nossos recursos com nossas maiores oportunidades de crescimento”, disse um porta-voz da empresa à Wccftech. Foram tomadas como parte de “uma série de medidas específicas que, infelizmente, resultarão numa redução da nossa força de trabalho global em aproximadamente 4%”. A AMD comprometeu-se a “tratar os funcionários afetados com respeito e ajudá-los nesta transição”.