O presidente da Tesla, Robyn Denholm, pediu aos acionistas da Tesla que aprovassem o enorme pacote de compensação de US$ 56 bilhões do CEO Elon Musk em uma carta aberta. “Obviamente, não se trata de dinheiro”, escreve Denholm.
Fonte da imagem: Copiloto
Esta é a segunda tentativa de forçar uma votação depois de um juiz de Delaware, no início deste ano, ter considerado a primeira aprovação do pacote “profundamente falha” e ter rejeitado os seus resultados. Agora a Tesla está fazendo esforços significativos para convencer os acionistas a votarem no pagamento uma segunda vez, relata The Verge.
Em seu discurso, Denholm enfatiza que Musk é um líder extraordinário e que Tesla é uma empresa extraordinária, portanto, métodos típicos de motivação de altos executivos não funcionam aqui. Segundo ele, é preciso algo especial para reter uma pessoa como Musk, que possui visão e habilidades únicas.
Denholm sugere que Musk pode escolher entre Tesla e seus muitos outros projetos como SpaceX, Neuralink e Boring Company. E se os acionistas da Tesla não aprovarem o pacote de compensação, Musk poderia simplesmente sair e dedicar o seu tempo a estes projetos. Ao mesmo tempo, sublinha-se que não estamos a falar de dinheiro como tal. Musk já é uma das pessoas mais ricas do planeta. Mas ele precisa de motivação na forma de reconhecimento da sua contribuição para a Tesla por parte dos acionistas e do conselho de administração.
Muitos investidores e analistas já expressaram preocupação com o fato de Musk estar muito distraído com outros projetos em detrimento da Tesla. E depois de adquirir o Twitter, sua atenção à empresa diminuiu ainda mais. Ao mesmo tempo, Musk não escondeu as suas ambições de obter uma participação de 25% na Tesla, a fim de ter mais influência na implementação de planos para desenvolver inteligência artificial e carros autónomos. Ele até ameaçou transformar essa divisão em uma empresa separada se suas demandas não fossem atendidas.
Assim, os acionistas da Tesla enfrentam uma escolha difícil. Por um lado, 56 mil milhões de dólares é um montante sem precedentes para o CEO de uma empresa pública (muitos temem a concentração excessiva de poder nas mãos de Musk e o desvio da sua atenção para outros projectos). Por outro lado, foram a sua visão, energia e ideias extraordinárias que fizeram da Tesla uma empresa inovadora de sucesso. E se Musk sair, isso poderá causar sérios danos aos negócios e às ações da Tesla, disse Denholm.
A votação sobre o pagamento de Musk ocorrerá em 13 de junho. E os acionistas têm de responder à pergunta: estarão dispostos a pagar 56 mil milhões de dólares para reter o principal ativo humano da empresa – Elon Musk? Ou corre o risco de perdê-lo? O resultado desta votação determinará não apenas o destino do maior pacote de compensação da história, mas também a direção futura da Tesla.