A Intel Corporation finalmente anunciou a nomeação de um novo CEO, Lip-Bu Tan, a partir de 18 de março. Ele deixou a Intel em um escândalo no ano passado porque discordou do plano de recuperação da empresa, mas agora trabalhará para tirá-la da crise. Um comunicado à imprensa anunciando a nomeação descreveu Tan como um líder de tecnologia experiente, com ampla experiência na indústria de semicondutores.
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Tan substituirá os CEOs interinos David Zinsner e Michelle Johnston Holthaus, que foram nomeados para comandar a Intel em conjunto após a renúncia abrupta de Patrick Gelsinger em dezembro do ano passado. Tan também se juntará ao conselho de diretores da Intel, que ele deixou em agosto de 2024.
Zinsner continuará como vice-presidente executivo e diretor financeiro da Intel, e Johnston Holthouse continuará como gerente geral da divisão de produtos da Intel. Frank Yeary, que atuava como presidente interino do conselho, retornará ao seu papel como presidente independente do conselho depois que Tan assumir o cargo.
Em um comunicado à imprensa, executivos da Intel elogiaram o novo chefe da empresa. Yiri disse: “Lip-Bu é um líder excepcional cuja experiência no setor de tecnologia, relacionamentos profundos nos ecossistemas de produtos e chips contratados e histórico comprovado de criação de valor para os acionistas são exatamente o que a Intel precisa como seu próximo CEO. Ao longo de sua longa e distinta carreira, ele conquistou a reputação de inovador que coloca os clientes em primeiro lugar, oferece soluções diferenciadas para vencer no mercado e constrói equipes de alto desempenho para alcançar o sucesso.”
O próprio Tan disse sobre sua nomeação: “Estou honrado em ingressar na Intel como CEO. Tenho enorme respeito e admiração por esta empresa icônica e vejo oportunidades significativas para transformar nossos negócios. Estou ansioso para me juntar à equipe e continuar o trabalho que toda a Intel fez para preparar a empresa para o futuro.”
No entanto, antes de deixar a Intel em agosto passado, Tan se desentendeu com a liderança da empresa na época por causa de divergências sobre as mudanças necessárias. Ele pressionou por cortes, inclusive entre gerentes de nível médio que não fazem contribuições significativas aos esforços de engenharia da Intel, disseram fontes da Reuters. Tan e alguns ex-gerentes de alto escalão acreditavam que a força de trabalho da empresa estava muito sobrecarregada. Por exemplo, as equipes de projetos individuais na Intel eram cinco vezes maiores do que as de concorrentes como a AMD.
Tan acredita que a Intel está sobrecarregada com uma camada burocrática de gerentes intermediários que estão atrasando o desenvolvimento de suas divisões de servidores e chips para desktop. Ele acreditava que os cortes deveriam afetar justamente esses funcionários.
É bem provável que Tan comece a demitir em massa funcionários “desnecessários” logo após assumir o cargo. A nomeação de um novo líder encorajou os investidores, com as ações da empresa subindo 12% nas negociações após o expediente na quarta-feira.
Tan é um executivo com mais de 20 anos de experiência nos setores de semicondutores e software. De 2009 a 2021, ele atuou como CEO da Cadence Design Systems, onde liderou a reorganização da empresa. Sob sua liderança, a Cadence mais que dobrou a receita, aumentou as margens operacionais e aumentou o preço das ações em mais de 3.200%. De 2021 a 2023, atuou como presidente executivo do conselho de administração da Cadence.
Tan é bacharel em física pela Universidade Tecnológica de Nanyang (Cingapura), mestre em engenharia nuclear pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts e MBA pela Universidade de São Francisco. Em 2022, ele recebeu o Prêmio Robert N. Noyce, a maior homenagem da Semiconductor Industry Association.
Por fim, vamos acrescentar que Tan se tornou o quarto CEO da Intel nos últimos sete anos. Após a polêmica renúncia de Brian Krzanich em 2018, após revelações de um relacionamento inapropriado que ele teve com uma funcionária, Bob Swan assumiu a empresa em janeiro de 2019. Ele deixou o cargo dois anos depois, quando a Intel começou a perder participação de mercado para rivais e enfrentou atrasos na produção de chips.
Patrick Gelsinger
Swan foi substituído por Gelsinger em 2021 com um plano ousado para transformar os negócios da Intel: ele queria transformar a empresa em uma fabricante contratada, fabricando chips não apenas para si mesmo, mas também para outras empresas. Mas a receita de chips da Intel continuou a cair, e os investidores se preocuparam com os gastos de capital significativos necessários para fazer uma reviravolta tão grande, construindo um complexo de fabricação de US$ 20 bilhões em Ohio.