Em julho passado, a Samsung Electronics enfrentou sua primeira greve de funcionários exigindo melhores condições de trabalho. Em novembro do ano passado, a direção da empresa foi obrigada a fazer concessões parciais ao sindicato, mas o resultado das negociações só será registrado judicialmente neste mês.
Fonte da imagem: Samsung Electronics
Mais precisamente, a votação sobre mudanças nas condições salariais e horários de trabalho será realizada de 28 de fevereiro a 5 de março deste ano, conforme relatado pela Reuters, citando representantes da Samsung Electronics e do sindicato NSEU, que abrange cerca de 30% dos funcionários da empresa na Coreia do Sul. Apesar de acordos importantes terem sido alcançados em novembro do ano passado, o acordo preliminar só será formalizado legalmente após a votação, que terminará em 5 de março.
Além de aumentar os salários médios em 5,1%, espera-se que o acordo ofereça benefícios adicionais aos funcionários da Samsung Electronics na Coreia do Sul. Cada um deles terá direito a 30 ações da empresa e cupons que lhes permitirão receber produtos Samsung em condições favoráveis. O fabricante sul-coreano continua insistindo que a greve do ano passado não levou a interrupções no fornecimento aos clientes.
No ano passado, a Samsung decidiu fazer grandes mudanças em sua alta gerência e cortar gastos de capital em certas áreas de seus negócios, mas não arriscou demitir funcionários na Coreia do Sul, mesmo em meio à crise. Agora, os funcionários da empresa naquele país estão na fila por melhores condições de trabalho e salários mais altos, algo que os representantes sindicais buscavam desde janeiro do ano passado, antes do início da greve no verão.