A prática atual nas empresas públicas é remunerar os executivos na forma de ações. É esta tradição empresarial que fez de Elon Musk o homem mais rico do planeta; a base da sua riqueza é formada pelas ações da Tesla. Aparentemente, Sam Altman, que dirige a OpenAI, pode seguir os passos de Musk.
Fonte da imagem: OpenAI
Conforme noticiado ontem, um possível esquema de reestruturação em discussão pelo conselho de administração da OpenAI poderá concentrar até 7% das ações da empresa nas mãos de Altman, que abrirá mão da liderança de sua estrutura sem fins lucrativos. Posteriormente, a Reuters esclareceu que o esquema de remuneração de Sam Altman pelo seu trabalho preverá a atribuição de ações da OpenAI a ele, embora os parâmetros dessa remuneração ainda não tenham sido aprovados. O presidente do conselho de administração da startup, Bret Taylor, admitiu isso.
Até agora, Altman, um dos dois fundadores que manteve seu cargo no quadro de funcionários da empresa, não possuía ações da OpenAI. Ele mesmo explicou isso pela necessidade de manter no conselho de administração a maioria dos membros que não possuem ações na startup. Os anúncios de ontem sobre a renúncia do CTO da OpenAI, Mira Murati, e de dois outros executivos de alto escalão, Altman pediu para não se associar à próxima reestruturação e discutiu. Como observa a Reuters, o esquema de reforma implica que a OpenAI, que se tornou uma empresa comercial, não será mais controlada pelo conselho de administração de uma organização sem fins lucrativos. Este conselho continuará a fazer parte da estrutura de gestão da empresa com fins lucrativos, mas deterá apenas uma pequena participação na entidade com fins lucrativos.
Segundo Altman, as mudanças de ontem na liderança da OpenAI não estão relacionadas com a próxima reestruturação e foram preparadas de forma independente durante quase um ano. Ele também confirmou que a empresa está “pensando no que precisa ser feito para passar para a próxima fase de seu desenvolvimento”. As mudanças em curso na estrutura de gestão da OpenAI, segundo Altman, irão ajudá-lo a interagir mais estreitamente com especialistas técnicos. As transformações em curso tornarão a empresa mais forte, na sua opinião.