Em junho, as associações sindicais dos funcionários da Samsung Electronics já tentavam conseguir melhores condições de remuneração e descanso, realizando a primeira greve em grande escala da história da empresa, que durou um dia. Não tendo conseguido o que pretendiam, os sindicatos estão a convocar cerca de 5.000 pessoas para uma greve de três dias este mês para interromper a produção de chips no maior complexo da empresa em Hwaseong.
Fonte da imagem: Samsung Electronics
Pelo menos, os líderes sindicais falaram à Bloomberg sobre estes objetivos da nova ação. De fato, novas imagens de notícias mostram um grande grupo de pessoas em capas de chuva pretas cantando slogans perto das paredes dos edifícios de produção da Samsung ao sul da capital da Terra do Frescor Matinal. Os sindicatos exigem a introdução de um sistema salarial mais justo e o aumento da duração das férias. Normalmente, mesmo para os trabalhadores não sindicalizados, os iniciadores da greve tentam obter um dia adicional de descanso.
Os sindicatos cobrem 24% dos funcionários da Samsung Electronics na Coreia do Sul e, dado que a greve está localizada em apenas uma das empresas da empresa, não há ameaça de interrupções em grande escala na produção de chips de memória desta marca. Além disso, essas linhas de produção têm um elevado nível de automatização, e o sindicato tentou fazer com que apenas 6.450 dos seus cerca de 30.000 membros entrassem em greve. A administração da empresa rapidamente declarou que a greve não afetaria as operações da Samsung. Autoridades sindicais dizem que a greve causará problemas no processamento de wafers de silício de 200 mm nas instalações de Hwaseong.
O sindicato não está satisfeito com a fórmula de cálculo do pagamento de bónus ao pessoal, uma vez que é determinada pela diferença entre o lucro operacional e os custos, tendo em conta impostos e outras deduções. Como resultado, se a empresa não obteve lucro durante um determinado período ou não conseguiu cobrir os custos operacionais com ele, os funcionários ficam sem bônus. Os grevistas exigem que os bónus sejam vinculados aos lucros operacionais enquanto tais, sem quaisquer deduções associadas. Dado que o bónus constitui uma parte significativa dos pagamentos ao pessoal, a sua perda prejudica o orçamento dos empregados. O sindicato também pressiona por um aumento na duração das férias remuneradas.