O Escritório Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (NLRB) está investigando duas reclamações de funcionários contra a Apple relacionadas a questões como segurança no local de trabalho e falta de um sistema de pagamento transparente. As ações foram ajuizadas nos dias 26 de agosto e 1º de setembro, de acordo com o site do NLRB, que tem como missão zelar por práticas trabalhistas justas.
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A engenheira da Apple, Cher Scarlett, supostamente registrou uma reclamação em 1º de setembro. O comunicado afirma que a empresa está violando a Lei Nacional de Relações Trabalhistas. Uma segunda reclamação veio de Ashley Gjovik e se refere a assédio administrativo e licença administrativa forçada. Jovik disse que foi assediada pela gerência depois de expressar preocupação com o fato de o escritório ter se tornado um lugar inseguro para se trabalhar. Ela também apresentou queixas à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, ao California Labour Commissioner e à Equal Employment Opportunity Commission.
A Apple é conhecida por seu sigilo, o que muitas vezes leva a empresa a enfrentar protestos sobre transparência salarial e outras questões. Em resposta a novas reclamações, um porta-voz da Apple enfatizou que a empresa está “profundamente comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho positivo e inclusivo”. Também foi dito que a Apple leva todos os problemas a sério e investiga minuciosamente “todos os casos de preocupação”. Por respeito à privacidade, a empresa se recusou a discutir reclamações específicas de funcionários.